به نظر شما آیا ما توانایی، تحمل و بصیرت داریم که مدیرعامل ایران خودرو آلمانی باشد، مدیرعامل اولین شرکت لبنانی و مدیرعامل یکی از بانک های ما تایوانی باشد؟ همان موقع می گوییم استعداد مدیریتی زیادی در کشور داریم، پس چرا باید دست به سوی خارجی ها دراز کنیم؟ چرا باید زیر دست یک غریبه برویم؟ چه چیزی را از دست داده ایم؟
اکنون این حقایق را در نظر بگیرید: ساندار پیچای، مدیرعامل آلفابت (گوگل)، اصالتاً هندی است و کارلوس گون، مدیر عامل سابق رنو، اصالتاً برزیلی-لبنانی است. مارک جوزف کارنی رئیس سابق بانک مرکزی کانادا بود که تا کنون از او متمایز نشده است، اما جالب اینجاست که او از سال 2013 تا 2020 رئیس بانک مرکزی انگلیس شد! ایلان ماسک از آفریقای جنوبی آمده و در حال پرتاب موشک در آمریکا است! جنسن هوانگ در تایوان به دنیا آمد، اما در آن سوی دنیا جهان را به عصر هوش مصنوعی سوق می دهد! نماد ژاپن چیست؟ سونی! مدیرعاملش خیلی وقته آمریکایی بوده! دارا خسروشاهی مدیرعامل اوبر است و درآمدی بالغ بر 37 میلیارد دلار (در مقایسه با فروش سالانه نفت ایران) دارد.
سال هاست که ارتباط ما با دنیا به سطح اسفناکی رسیده است. موافق نیستی؟ بیایید به چهار سوال پاسخ دهیم، سپس شما و وجدانتان!
کدام یک از 1000 شرکت بزرگ دنیا در ایران دفتر فعال دارد؟
در بین 100 دانشگاه برتر دنیا چند درصد از آنها برنامه مشترک با دانشگاه های ایران دارند؟
کدام یک از 10 شرکت بزرگ مشاوره دنیا در ایران فعال هستند؟
میزان سرمایه گذاری مستقیم خارجی (FDI) و در بازار سرمایه (FPI) ما در مقایسه با کشورهای عربستان سعودی و ترکیه چقدر است؟
توجه داشته باشید که منظور من این نیست که رهبری شرکت ها و سازمان های خود را به دیگران بسپاریم، بلکه بر همکاری و تعامل بین المللی تاکید دارم. تفویض اختیار مدیریت یکی از صدها روش همکاری بین المللی است.
تجزیه و تحلیل استراتژیک و دستور العمل:
کار با خارجی ها چه فایده ای دارد؟ جدا از دسترسی به بازارهای بین المللی، جذب منابع مالی و انتقال فناوری که در همه منابع به آن اشاره شده است، می خواهم به موضوع دیگری نیز بپردازم که تغییر عمیق داخلی است. اگر با دنیا کار کنیم، دیگر همان آدم قبلی نخواهیم بود:
1) قدمان بلندتر می شود. فرض کنید شخصی در روستایی با 100 نفر جمعیت به دنیا آمده و در آنجا زندگی کرده و فوت کرده است. درک او از جهان و فرصت های آن چیست؟ فردی که به دنیا متصل است قدش بلندتر می شود و چیزهایی را می بیند که قبلا ندیده است
2) ما می دانیم که سایر افرادی که به ادیان و عقاید مختلف تعلق دارند، انسان هایی مانند ما هستند. آنها هم مثل ما وجدان دارند، مثل ما به فکر خانواده هستند و مثل ما به عدالت اهمیت می دهند. ما قطعاً انسانی تر خواهیم شد.
3) ژن نوآوری ما تقویت شده است. از دو استاد دانشگاه هاروارد و یک استاد دیگر در مورد تفاوت بین کارآفرینان نوآور و مدیران عادی سوال شد. آنها نظرات خود را در کتابی به نام ژن نوآوری منتشر کردند! آنها تفاوت را در 5 مهارت اساسی یافتند. یکی از آنها ارتباط بود. ارتباطات اجتماعی ایجاد کنید و فعالانه به دنبال یادگیری از افرادی با پیشینه های مختلف، تجربیات متنوع و دیدگاه های متنوع باشید. یک شبکه بزرگتر و متنوع تر به معنای ایده های با کیفیت بیشتر، چشم انداز وسیع تر و خلاقیت بیشتر است.
4) در عین حال تواضع و اعتماد به نفس ما افزایش می یابد. وقتی در ایران زندگی می کنیم، به عنوان یک نویسنده، تاجر یا مربی باشگاه فوتبال، جامعه ای که خودم را با آن مقایسه می کنم محدود است (حدود 1٪ از جمعیت جهان). درست یا غلط، ممکن است خودم را بهترین باشم. اما به محض اینکه از ایران رفتم دیدیم که ده ها نویسنده و تاجر و مربی برتر از من هستند. من دیگر نمی توانم افتخار کنم. ارتباط با دنیا فروتنی می آورد. همچنین وقتی با خارجی ها کار می کنیم متوجه می شویم که به همان اندازه باهوش هستیم و آن ها آدم های عجیبی نیستند. برخی از ما به دلیل شبکه محدود خود به شدت مستعد "غرور نادان" هستیم، برخی دیگر در برابر عزت نفس پایین آسیب پذیر هستیم.
تا زمانی که تحریم ها برداشته نشده اند، که نمی دانیم چه زمانی، باید تعاملات بین المللی خود را به هر شکل ممکن توسعه دهیم.
شما می توانید من را به بیگانه هراسی، بیزاری از خود، و "سرخوردگی در جوجه های همسایه" متهم کنید. اما قبل از آن، از خود بپرسید که کدام یک از استدلال های بالا اشتباه است. به طور خلاصه، ما باید یاد بگیریم که با غریبه ها، خارجی ها، بیگانگان و بیگانگان کار کنیم. جهان برای مدت طولانی جهانی بوده است کسانی که نمی دانند چگونه با جهان کنار بیایند، ممکن است در نقشه های جئوفریا باقی بمانند، اما از صفحات تاریخ پاک خواهند شد. شما باید غریبه های بیشتری را ملاقات کنید!
منبع: کانال نویسنده
216216